第42章 项目经理竞聘与“祖安”施工队（1 / 2）

资金到位后的第三天，凌哲在铁道部大堂贴出了一张告示。

告示内容很简单：《咸阳-洛阳铁路项目经理竞聘公告》。

条件：熟悉铁路建设流程，有管理经验，能吃苦，会算账。待遇：月俸五十两，项目奖金另算，配专属马车一辆。

告示一出，整个铁道部炸锅了。

月俸五十两！这是什么概念？一个郡守的年俸才六百石粮食，折合银子大约三百两。这项目经理干一年，光月俸就六百两，还不算奖金！

“国公，这待遇……是不是太高了？”钱主事小心翼翼地问。

“不高怎么吸引人才？”凌哲理直气壮，“三百里铁路，投资近千万，工期一年。找个靠谱的项目经理，省下的钱都不止这个数。”

话虽如此，但报名的人还是超出了凌哲的预期。

第一天就有三十多人报名：有工部的老官吏，有退役的军官，有做过大工程的工匠头子，甚至还有几个商人——刘邦手下的人。

凌哲决定亲自面试。

面试地点设在铁道部会议室。凌哲坐在主位，左边是玉虚道长（吉祥物兼风水顾问），右边是刘邦（商业顾问兼投资人代表）。

第一个面试者是个工部老吏，五十多岁，姓周。

“下官在工部二十年，督造过宫殿、陵墓、水利，经验丰富。”周老吏侃侃而谈，“若由下官负责，定当兢兢业业，确保工程按时完工。”

凌哲问：“如果遇到雨季，工期延误怎么办？”

“那……那就等雨停了再干。”

“如果材料供应不上呢？”

“那就……等材料来了再干。”

凌哲摇头。等？工期等不起。

弹幕飘过：

“凌哥：我要的是解决问题的人，不是等的人”

“建议问点实际的，比如怎么催货”

第二个面试者是个退役校尉，姓张，四十来岁，一脸凶相。

“末将带过兵，知道怎么管人！”张校尉声如洪钟，“谁敢偷懒，军法伺候！保证没人敢耽误工期！”

凌哲问：“如果工人受伤了怎么办？”

“轻伤不下火线！重伤……抬下去就是了。”

“那工伤抚恤呢？”

“抚……抚什么？”

凌哲再次摇头。铁路建设不是打仗，不能这么粗暴。

第三个面试者是个商人，姓钱，刘邦推荐的。

“国公，在下做过木材生意、粮食生意，懂经营，会算账。”钱商人满脸堆笑，“铁路建设说白了也是生意，要控制成本，提高效率。在下最擅长这个！”

凌哲问：“如果为了控制成本，材料以次充好，你怎么处理？”

“那……那要看节省多少成本……”

“如果节省的成本是以牺牲质量为代价呢？”

钱商人支吾不语。

凌哲叹气。商人思维太重，也不行。

一上午面试了十几个人，没一个满意的。凌哲有点头疼。

中午休息时，道长提议：“凌小子，要不……搞个‘现场测试’？让他们实际解决几个问题，看看能力。”

“什么测试？”

“比如，模拟一段路基出了问题，看他们怎么处理。”道长捋着胡子，“再比如，模拟劳工闹事，看他们怎么调解。”

凌哲眼睛一亮：“好主意！”

下午，面试继续。但形式变了。

凌哲把面试者带到骊山铁路的一段备用线路上，那里模拟了几个“故障场景”：一段路基被雨水冲垮，一堆枕木被白蚁蛀了，还有两个“劳工”（其实是临时演员）在吵架。

“诸位，这就是测试。”凌哲宣布，“限时半个时辰，解决问题。我们会根据表现打分。”

面试者们面面相觑，但还是硬着头皮上。

周老吏对着垮塌的路基发愁：“这……这得重新填土，夯实，得花三天……”

张校尉直接吼那两个吵架的劳工：“吵什么吵！再吵都给我滚！”

钱商人则拿着算盘算账：“路基垮塌，损失枕木五根，人工十个工日，总计损失约五两银子……”

凌哲看得直摇头。

就在这时，一个不起眼的年轻人走了过来。他三十岁左右，皮肤黝黑，手上都是老茧，穿着普通的工服。

“国公，”年轻人行礼，“在下王二，骊山铁路第三施工队队长。能试试吗？”

凌哲打量他：“你没报名吧？”

“刚看到告示，赶过来的。”王二老实说。

“行，你试试。”

王二走到垮塌的路基前，蹲下看了看：“这是排水不畅导致的。先挖临时排水沟，把积水引走。然后从旁边取土填坑，分层夯实。二十个人，半天能修好。”

他又走到被白蚁蛀的枕木堆前，拿起一根闻了闻：“这是存放不当，受潮了。这些枕木不能用了，但可以锯开当柴火烧，卖给食堂，收回点成本。完好的枕木要转移到干燥处，洒石灰防虫。”

最后，他走到那两个吵架的劳工前，听了听，开口：“你嫌他干活慢，他嫌你说话难听。这样，你们两个调换一下岗位，他去做你的活，你去做他的活。干一天，互相体验一下，明天再来找我。”

两个“劳工”愣住了，但还是配合地点头。

整个过程，不到一刻钟。

凌哲眼睛亮了：“王二，你以前是做什么的？”

“回国公，在下原是骊山煤矿的矿工，后来在骊山铁路工地当了小队长。”王二回答，“读书不多，但干过活，知道怎么干活，也知道工人怎么想。”

“好！”凌哲拍板，“项目经理就是你了！”